1、与高校建立良好关系，负责校园渠道开拓和维护；
2、开发招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3、参加校园双选会和宣讲会，对报名学生进行筛选、面试、跟踪和后续报到安排；
4、查找可合作院校并联系沟通预约时间拜访；
5、对于入职员工的跟踪、维护以及反馈，对于入职后问题的处理；
6、维系与各渠道的招聘关系；
7、给予子公司人事管理的指导和监督。

任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上工作经验；
2、具备良好的协调沟通能力，具备一定文字功底；
3、熟悉招聘流程；
大小休、五险
职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、免费停车、弹性工作、试用期全额