1、按物料分类标准、使用频率及搬运情况，进行合理摆放；

2、实施仓库5S管理，每月月末进行一次库存盘点，认真仔细核对物资数量的准确无误；

3、负责 ERP系统数据的准时、无误地录入发货后向文员提供发货数据；

4、定期做好盘点工作，随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报；

5、其他领导交代的事情。

要求：

6、40岁以下，适应倒班，有仓库相关工作经验；

7、能熟练使用ERP系统，熟练EXCEL、WORD等办公软件；

职位福利：绩效奖金、加班补助、包吃、高温补贴、节日福利、提供住宿、五险、带薪年假