工作职责：
1、全面负责招聘工作，进行简历甄别、筛选、面试邀约和跟进工作；
2、根据公司的业务需要，制定并执行招聘计划，完成招聘任务；
3、对招聘效果进行分析，对招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能满足公司的招聘要求；
4、办理员工的入职、离职手续，落实公司人事管理制度；
5、上级安排的其他工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源及相关专业；
2、一年以上人力资源招聘工作经历；（可接受优秀应届生，有同行业员工招聘经验者优先）
3、要求工作细心，注意细节，执行力高，且能及时反馈结果给上级；
4、熟练使用office办公软件；