零售督导(主管)
5000-10000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责:
1. 总结所管辖店铺货品和人员的促销情况,合理分配店员个人销售任务并及时跟进改善,达成工作制定的销售目标;
2. 了解新品到店时间并跟进新品销售,熟悉店铺的销售情况和货品结构,了解店铺的畅销品滞销品和应过季货品的比例,及时向货品部反馈,对折扣商品的售罄情况进行分析并及时反馈商品部;
3. 跟进每日店铺POS数据的准确性,跟进检查店铺每日营业日报表。监督店铺的货品调拨,店铺的残次,B品的控制,小票的及时录入;
4. 具备良好的管理技巧与各店长保持有效的沟通,并进行辅导。了解店铺人员销售货品的情况,发现销售过程中的阻碍,做到及时解决或反馈相关部门协调解决;
5. 清晰了解员工的精神面貌工作状态及员工的心态变化,发现问题及时的沟通解决;
6. 按照公司的要求计划进行沟通,负责辖区内商场活动的函件和每月对账工作;
7.及时处理各店的顾客投诉;
8. 新开店铺开业前期货品,人员等沟通协调处理;
9. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1.大专及本科以上学历、零售、服装相关行业;
2.有3年的同行业零售管理经验;
3.熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识,熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件;
4.熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识,熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件。
1. 总结所管辖店铺货品和人员的促销情况,合理分配店员个人销售任务并及时跟进改善,达成工作制定的销售目标;
2. 了解新品到店时间并跟进新品销售,熟悉店铺的销售情况和货品结构,了解店铺的畅销品滞销品和应过季货品的比例,及时向货品部反馈,对折扣商品的售罄情况进行分析并及时反馈商品部;
3. 跟进每日店铺POS数据的准确性,跟进检查店铺每日营业日报表。监督店铺的货品调拨,店铺的残次,B品的控制,小票的及时录入;
4. 具备良好的管理技巧与各店长保持有效的沟通,并进行辅导。了解店铺人员销售货品的情况,发现销售过程中的阻碍,做到及时解决或反馈相关部门协调解决;
5. 清晰了解员工的精神面貌工作状态及员工的心态变化,发现问题及时的沟通解决;
6. 按照公司的要求计划进行沟通,负责辖区内商场活动的函件和每月对账工作;
7.及时处理各店的顾客投诉;
8. 新开店铺开业前期货品,人员等沟通协调处理;
9. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1.大专及本科以上学历、零售、服装相关行业;
2.有3年的同行业零售管理经验;
3.熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识,熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件;
4.熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识,熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件。
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