招聘主管/经理
7000元以上
应届毕业生
学历不限
职位描述
一、招聘实施及管理
1.1主导负责公司职员、二线人员的招聘工作,满足公司用人需求;
1.2负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新;
1.3在各渠道发布公司的招聘信息,如招聘网站、软件平台等渠道,并搜集简历,邀约和组织面试并跟进入职环节;
1.4负责完善、优化公司招聘流程及人才库(内、外部)的建立与完善;
二、校招(雏鹰)项目管理
2.1负责公司校园招聘项目的组织及实施;
2.2达成校园招聘目标,跟进雏鹰培养计划以及导师福利的发放;
三、新员工入职、跟踪、转正管理
3.1候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;
3.2安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;
3.3新员工入职后适应情况的跟进;
3.4组织试用期员工进行转正述职;
四、招聘渠道管理
4.1招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;
五、其他事项
5.1领导安排的其他事项。
1.1主导负责公司职员、二线人员的招聘工作,满足公司用人需求;
1.2负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新;
1.3在各渠道发布公司的招聘信息,如招聘网站、软件平台等渠道,并搜集简历,邀约和组织面试并跟进入职环节;
1.4负责完善、优化公司招聘流程及人才库(内、外部)的建立与完善;
二、校招(雏鹰)项目管理
2.1负责公司校园招聘项目的组织及实施;
2.2达成校园招聘目标,跟进雏鹰培养计划以及导师福利的发放;
三、新员工入职、跟踪、转正管理
3.1候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;
3.2安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;
3.3新员工入职后适应情况的跟进;
3.4组织试用期员工进行转正述职;
四、招聘渠道管理
4.1招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;
五、其他事项
5.1领导安排的其他事项。
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