运营部主任
20元以上
应届毕业生
学历不限
职位描述
任职要求
1、45周岁以下,***本科及以上学历,教育或市场营销相关专业。
2、要求有十年以上教育行业经验,五年以上大规模民办学校或同类型基地、营地的市场运营经验。
3、人品正直,五官端正、热爱教育事业,工作积极主动,责任心强,具备良好的职业道德和敬业奉献精神。
4、善于学习与创新,善于协调和沟通,有出色的人际交往能力。
岗位职责:
一、负责运营中心的课程研发并对营销工作进行指导。
二、负责基地品牌推广体系的建立、执行与完善。
三、根据市场需求和变化,积极进行课程研发。准确把握课程的定位、产品风格,产品推广计划并安排相关部门实施。
四、负责品牌课程的线上和线下营销体系建立与培训。
五、负责新课程的业务洽谈,项目合作及咨询等工作。
六、研究行业与竞争对手产品在市场上课程推广情况,出台市场课程分析报告,提出课程改进方案。
七、负责市场部团队的思想建设和业务培训,监督建立绩效考核机制。
八、完成市场部分摊的销售任务。
薪酬福利
1、薪酬:基本工资 业绩提成。
2、福利:社保及免费提供服装、床上用品,包食宿。
1、45周岁以下,***本科及以上学历,教育或市场营销相关专业。
2、要求有十年以上教育行业经验,五年以上大规模民办学校或同类型基地、营地的市场运营经验。
3、人品正直,五官端正、热爱教育事业,工作积极主动,责任心强,具备良好的职业道德和敬业奉献精神。
4、善于学习与创新,善于协调和沟通,有出色的人际交往能力。
岗位职责:
一、负责运营中心的课程研发并对营销工作进行指导。
二、负责基地品牌推广体系的建立、执行与完善。
三、根据市场需求和变化,积极进行课程研发。准确把握课程的定位、产品风格,产品推广计划并安排相关部门实施。
四、负责品牌课程的线上和线下营销体系建立与培训。
五、负责新课程的业务洽谈,项目合作及咨询等工作。
六、研究行业与竞争对手产品在市场上课程推广情况,出台市场课程分析报告,提出课程改进方案。
七、负责市场部团队的思想建设和业务培训,监督建立绩效考核机制。
八、完成市场部分摊的销售任务。
薪酬福利
1、薪酬:基本工资 业绩提成。
2、福利:社保及免费提供服装、床上用品,包食宿。
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