学历及专业：大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先
经验要求：3年以上人力资源管理经验，有生产制造行业背景优先，持有人力二级及以上证书优先
知识要求：掌握人力资源六大模块及工作流程、熟悉国家和当地劳动政策及法律法规、了解公司运营流程、了解合同管理和财务基础知识
能力要求：具备招聘管理、培训管理、薪酬绩效管理、员工关系管理模块实操能力；较强的文字书写能力、组织协调能力、团队管理能力；熟练操作办公软件
其他要求：品行端正、身体健康、亲和力强、保密性强、严谨细致、执行力强、学习力强，持有驾照且熟练驾驶者优先；