职位描述: 1、业务层面/人员层面等方向的架构搭建与梳理； 2、业务版块工作目标的设定与考核，痛点的分析与解决； 3、所处业务线的系统优化、流程优化以及其他重要的事务； 4、对审核团队的工作产率和质量进行数据分析及优化； 5、搭建团队内管理梯队，协助组长对员工实现分层管理； 6、优化业务流程，能够准确预判重大事件并采取相应专项； 7、配合上级完成其他团队重要事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历；管理人数100 （或至少有3-4名下属组长），经理需要400 管幅； 2、3年以上管理经验，安全审核、广告审核或运营相关团队管理经验优先； 3、具备对于标准规范及执行尺度的判断力； 4、具备数据分析、风险识别与控制能力者优先； 5、良好的团队合作、沟通、协调及抗压能力。