一、岗位责职：
1.负责国内新品配方开发，优化老品品质，持续改进产品性能。
2.负责国内新产品小试、中试和试产，跟进产品的安全性和功效测试、生产工艺的制定和改进工作。
3.配合品质部、生产部解决原料及生产过程中出现的质量问题。
4.完善落实新产品开发机制，质量管理机制、检测检验机制、改进产品研制质量和速度，综合提高产品发展效益。
5.为国内各品牌提供产品市场推广技术支持。
6.不定期参与国内外研发项目研讨、学习。
7.根据公司员工成长计划，定期参与公司组织的内部培训、外部交流活动。

二、岗位要求：
1.本科以上，5年以上相关工作经历，药学、生物技术或化学相关专业；
2.有功效型护肤品研发经验，专业线经验优先；
3.具备扎实的化妆品相关专业知识与技能，了解化妆品常用原料、化妆品乳化技术和制剂技术，熟悉化妆品生产流程及加工工艺；
4.具有一定的市场思维，了解国内外新产品开发状况，具有独立策划、承担研发项目能力；熟悉国内外化妆品行业的现状，掌握化妆品的法律法规政策。

三、培养机制：
1.研发团队汇集了生物科学、微生物学、材料化学、有机化学、药物制剂等不同学科的各类专业人才，在中国、日本、美国建立起了三大研发中心，研发团队每周、每月会与业内***科学家进行技术交流学习，指导原料和产品开发的创新研究。
2.团队每月定期举办不同技术主题和市场主题的学习沙龙，带薪学习。
3.公司鼓励研究人员积极发表高质量论文、申请专利，参加行业学术交流活动，保持开放的态度。
4.公司研发领域囊括生物活性原料开发、配方研发及工艺创新、体外及人体功效评价等平台，配备马尔文粒径分布仪、德国全功能稳定性分析仪、尼康偏光显微镜、渗透压仪、扩散池、HPLC、德国CK系列、Visia-CR 图像采集等分析检测仪器，所有研发人员可利用实验仪器设备进行研究与创新。
5.项目制团队合作模式，所有研究人员可参与功效原料设计、技术创新、配方开发、工艺研究等环节，扩宽知识边界，打破技术壁垒，突破职业发展瓶颈。
6.团队每周固定时间学习日语，为赴日技术培训和交流打好语言基础。
7.团队氛围和谐，充满活力，正直、开放、包容、相互协作、取长补短，共同成长。