岗位职责
1、一年内完成团队筹备（基础业务 基础人力）
2.规划、组织营业部的销售活动，确保完成公司下达的各项考核指标；
3.领导和督促所辖业务员的业绩；
激发队伍士气，培养良好的团队精神，与业务员共同维护重点客户；
4.辅导所辖业务员的销售技能，积极组织业务员参与公司培训；
5.公司提供学习平台，不断提升专业技能，实时适应市场变化。

薪资体系
1.高额季度绩效（计提比例高达104%） 年终奖（30%）
2.高比例团队管理绩效（78%） 透明化晋升空间（无人情世故，达标即可晋升）
3.入职1-2年月平均工资15000 ；三年后月平均收入在30000 以上；特别优秀的上不封顶（上半年公司个人最高收入1700万）

职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、出国游、补充医疗保险、周末双休

职位亮点：行业头部险企里最先也是最坚决转型的公司，拥有行业最优基本法，最好的创业平台，期待各位优秀人士的选择和加入。