岗位职责：
1、负责公司绩效考核、薪酬核算工作，制作薪酬相关报表；
2、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等；
3、月度汇总相关HR报表；
4、协助完成年度人力成本预算和相关数据统计分析；
5、相关福利统计发放及领导安排的其他事宜。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理相关专业优先；
2、对国家人事薪酬福利政策、法规、制度、信息有一定的了解
3、熟练使用Excel，擅长各项统计公式，数据实操能力佳；
4、具备较高的职业操守，保密性强，对数字敏感，善于进行数据分析；
5、责任心强，具备良好的统筹规划能力、良好的沟通协调能力。