招聘主管
9000-15000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1.根据公司整体发展战略,优化组织架构,制定部门职责划分、岗位设置等标准,制定年度招聘计划;
2.根据招聘计划进行招聘渠道开发、选择、维护,日常招聘组织实施及招聘效果评估,建立和完善招聘测评机制;
3.执行招聘成本及人力成本控制;
4.招聘体系、制度、流程建设。
5.招聘系统开发、维护及成本管控;
6.人才市场调研分析,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7.团队成员合理搭建、任务合理分配及指导、支持团队成员完成工作任务;
8.员工调动沟通。
任职要求:
1.4年以上中大型企业招聘管理工作经验 ;
2.熟悉市场招聘渠道、不同招聘方式;
3.擅长运用多种招聘工具和方法;
4.有一定的行业人才人脉;
5.熟练使用office等办公软件。"
联系方式
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