皖南区域培训主管
5000-7000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、 承接总部培训策略,制定分公司培训规划于落地方案;主导策划分公司培训、经销商培训、合作伙伴会议;
2、 推动组织能力发展,负责协助门店业务发展经理制定培训策略与计划,完成门店组织人员赋能培训,通过评估反馈实现闭环;
3、 通过建立各渠道学习地图,门店端分级分类赋能,支撑人员能力发展体系建设与运作,实现线上线下同步学习赋能,支撑学习分享组织氛围打造;
4、活动期间协助门店走访,发现销售流程、话术、产品介绍中存在的问题,及时跟进辅导。
5、了解竞争对手的产品、促销活动、销售话术、演示道具变化,有计划的对竞品销售情况进行分析,提出培训对策,对团队成员进行培训优化,并提取优秀案例分享;
6、培训资料管理,收集整理各类培训过程文件,电子归档,确保培训记录有据可查,并定期分享,提供业务支持。
7、 完成上级领导安排的其他工作及时闭环。
任职资格:
1、大学本科及以上学历;
2、具备培训相关工作经验;
3、具有较强的沟通能力、抗压能力强,有强烈的责任感,执行力强,能适应出差;
4、真诚正直、与人为善,具有良好的团队意识,充满工作激情及正能量;
5、熟练使用办公软件Word、Excel、PPT;熟练掌握复盘相关管理工具。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、高温补贴、定期体检、员工旅游
联系方式
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