人力资源经理(湘阴)
10000-15000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、根据集团人力资源战略及年度人力资源规划,结合公司的经营目标制定公司的人力资源规划并组织实施;
2、根据公司经营目标,提出组织机构建设等方面的建议,完善岗位、职责、编制,提升组织效能;
3、结合集团人力资源管理体系,制定公司内部人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系;
4、负责公司年度人力成本预算编制及预算执行监督,持续优化绩效管理和薪酬激励体系;
5、组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;
6、策划与推动公司企业文化建设,组织团队活动,增强员工凝聚力,防范用工风险;
7、及时处理公司管理过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、工商企业等管理学相关专业;
2、3年以上300人规模制造型企业人力资源主管级以上工作经验,担任人资经理级岗位不少于2年;
3、具有良好的沟通、协调、组织及分析判断能力;
4、责任心强、工作态度积极乐观,能承受较大的工作压力;
5、擅长员工招聘、培训、薪酬绩效管理体系优化。
职位福利:包吃、包住
联系方式
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