职责描述：
一、员工服务
1、公司外籍员工（含港澳台）管理：入转调离及工作许可相关手续办理；
2、政府福利性项目政策解读及申报；
3、政府人才引进业务（新政策解读、公告、办理流程培训、审核材料并现场办理）；
4、职称申报、政府失业监测数据申报；
5、公司退休员工社保局手续办理等
二、员工关系
1、分析各项劳动关系风险，做好风险预警；
2、处理员工冲突、解决劳动纠纷；
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验，英语可作为工作语言；
2、具备人力资源员工关系管理方面的专业知识，熟悉国家法律法规 ；
3、熟悉政府外事、人才引进政策、流程及法律法规；
5、良好的文字功底及表达能力，良好沟通协调、计划和执行能力；
6、责任心强 、作风稳健，有较强的原则性，团队合作意识好；
7、能解决员工突发事件