岗位职责： 1、负责宁德公司基础人事运营管理工作； 2、负责协助新公司/基地人事服务中心新人培养； 3、负责制定和优化公司基础人事工作相关的制度和流程； 4、负责员工服务中心的团队管理工作； 5、负责统筹员工服务数字化工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、熟悉人力资源相关的基本法律法规，对人力资源各职能模块有基本的了解； 3、人事服务工作5年及以上，参与过制度流程优化； 4、有10人以上团队管理经验； 5、参与过人事共享服务中心建设者优先。 6、英语可作为工作语言者优先。 7、为人诚信、正直；抗压能力强，心态积极向上；沟通协调能力强。