万科物业租售店长
10000-15000元
应届毕业生
大专
职位描述
一、岗位职责:
1、对公司销售指标担负直接责任,工作上对区域经理负责;
2、组织每日会议,指导店内资产管家日常工作,进行量化管理,考核监督;
3、协助把握重点客户,参与谈判和签约,负责本店合同及补充协议审核工作;
4、负责签约后权证办理工作跟进,直至交接手续办理完毕;
5、负责店内资产管家培训、考核工作,协助完成资产管家招聘,新员工培养;
6、负责门店票据、合同使用管理,门店相关信息数据报送及汇总分析;
7、做好小区控盘工作,与相关部门协作开展关联业务;
8、协调处理门店投诉,及时反馈相关信息,提升朴邻业务服务水平及美誉度;
9、协调店内员工关系,建立本店与其它部门之间协作关系;
10、完成上级领导安排的其它工作。
二、工作要求:
1、男女不限;
2、从事二手房经纪业务2年以上,且有一年以上管理经验。
三、薪资待遇
底薪5000-6500 业绩提成2-22% 人效提成0-23%
四、其他:
1、享受年假、节日福利、冬夏季关怀、年终关怀。
1、对公司销售指标担负直接责任,工作上对区域经理负责;
2、组织每日会议,指导店内资产管家日常工作,进行量化管理,考核监督;
3、协助把握重点客户,参与谈判和签约,负责本店合同及补充协议审核工作;
4、负责签约后权证办理工作跟进,直至交接手续办理完毕;
5、负责店内资产管家培训、考核工作,协助完成资产管家招聘,新员工培养;
6、负责门店票据、合同使用管理,门店相关信息数据报送及汇总分析;
7、做好小区控盘工作,与相关部门协作开展关联业务;
8、协调处理门店投诉,及时反馈相关信息,提升朴邻业务服务水平及美誉度;
9、协调店内员工关系,建立本店与其它部门之间协作关系;
10、完成上级领导安排的其它工作。
二、工作要求:
1、男女不限;
2、从事二手房经纪业务2年以上,且有一年以上管理经验。
三、薪资待遇
底薪5000-6500 业绩提成2-22% 人效提成0-23%
四、其他:
1、享受年假、节日福利、冬夏季关怀、年终关怀。
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