储备店长
5000-7000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、全面实施门店管理,对业绩达成负全部责任,促使门店正常运营;
2、时刻专注于为顾客提供新鲜的水果,以及亲切的服务和清爽的购物环境;
3、辅导训练下属岗位技能提升,助其成长;
4、打造高士气团队,让家人快乐有激情的工作;
5、财务风险的把控,财务制度的宣传,风险点把控;
6、门店订货、收货、盘点及控损、监督的确认;
7、针对顾客投诉、及突发情况,做好安抚及对接工作;
8、对门店人工成本、水、电、物料等费用做好节流把控;
9、对店内人员异动、考勤、考核负责;
10、针对公司各项政策及制度,做好培训及传达;
11、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、年龄20-35周岁;
2、管理过3-5人的团队,具备一定的团队管理能力和沟通能力;抗压能力强,自我驱动,有较强的吃苦精神;
3、 精通团队管理、顾客管理、商品陈列管理、物流配送等,熟悉连锁门店基本的流程制度,执行力强。
晋升路径:
公司有完善的培训课程,为您提供快速的成长发展路径:
储备店长(1-3个月)--店长/店长合伙人(1-3年)--区域合伙人
工作时间:
两班制
早班:07:00---16:00
晚班:14:00---23:00
1、全面实施门店管理,对业绩达成负全部责任,促使门店正常运营;
2、时刻专注于为顾客提供新鲜的水果,以及亲切的服务和清爽的购物环境;
3、辅导训练下属岗位技能提升,助其成长;
4、打造高士气团队,让家人快乐有激情的工作;
5、财务风险的把控,财务制度的宣传,风险点把控;
6、门店订货、收货、盘点及控损、监督的确认;
7、针对顾客投诉、及突发情况,做好安抚及对接工作;
8、对门店人工成本、水、电、物料等费用做好节流把控;
9、对店内人员异动、考勤、考核负责;
10、针对公司各项政策及制度,做好培训及传达;
11、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、年龄20-35周岁;
2、管理过3-5人的团队,具备一定的团队管理能力和沟通能力;抗压能力强,自我驱动,有较强的吃苦精神;
3、 精通团队管理、顾客管理、商品陈列管理、物流配送等,熟悉连锁门店基本的流程制度,执行力强。
晋升路径:
公司有完善的培训课程,为您提供快速的成长发展路径:
储备店长(1-3个月)--店长/店长合伙人(1-3年)--区域合伙人
工作时间:
两班制
早班:07:00---16:00
晚班:14:00---23:00
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