岗位职责

1、根据各业务部门轮岗计划安排，市场运营策划，客服序列招生咨询、教务、项目数据分析，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3、通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；

4、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

任职要求

1、态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有吃苦耐劳精神，有挑战精神，渴望高薪，对公司的企业文化具有高度认同感；

2、学历：本科及以上学历（应届毕业）；有学校社团、学生会及班级干部经验；

3、能力：具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感 , 思维清晰而有条理；良好的沟通及言语表达能力；有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神。

4、其他：可接受省内出差和任职。

福利待遇

1、薪资：6000-10000元/月。

2、工作时间：9:00-18:00。节假日：由于教育服务类行业属性，为保证全体员工应休假日，法定节假日采取轮流值班形式进行排班。

3、缴纳五险一金，每年有考核晋升机会，晋升即薪资调整；

4、享受带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假等；

5、公司定期组织各种团队建设、拓展活动；

6、本单位有舒适的办公环境，轻松的工作氛围，互帮互助的同事关系，员工关系融洽。