1、负责制定营地教育产品具体的销售计划和进行销售预测；
2、负责管理团队成员的年度目标与计划，并督促实施；
3、负责公司的销售目标达成及区域客户情况进行统一的管理；
4、控制运营费用管理、销售范围和销售目标的发展；
5、激励、支持与考核销售及客服团队人员；
6、参与制定和改进企业的销售政策，使之不断适应市场的变化；
7、负责团队建设和人才培养管理。


1、热爱销售工作，结果导向，教育资源者优先；
2、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力，对教育行业市场特点有较深的理解；
3、有丰富的市场营销经验，对教育培训行业有深入的了解和认识；
4、有较强的市场开拓能力，为人正直、责任心强、处事严谨，具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。