工作内容： 1、负责所辖区域内的招聘管理工作，推动职能、蓝领岗位的招聘进度； 2、月度薪酬绩效的核算、劳动人效的优化跟进； 3、对接管理外包供应商； 4、管理职场园区内的行政工作。 任职资格： 1、大专以上学历，3年以上相关人事行政工作经验； 2、有过物流行业、制造业、快消品行业人事经验优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，熟悉一线的管理操作模式； 4、有过完整的薪酬核算的经验，具有一定的抗压能力； 5、岗位后期会涉及到区域调动，需要接受区域内的调动。