工作职责:
1、负责公司总部销售岗位的招聘工作；
2、负责对接各个业务部门，协调沟通招聘事宜；
3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、负责招聘团队的招聘管理与人员带教，关注人员留存情况，并阶段性汇总；
6、根据公司不同阶段发展需求，对招聘流程进行回顾、总结与优化。

任职资格:
1、本科或以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、两年及以上招聘经验，一年团队管理或带教经验，如有批量招聘/rpo招聘经验可放宽；
3、熟悉招聘选拔的流程和环节，熟悉各种招聘渠道；
4、熟练使用Office办公软件，熟悉各类招聘网站；
5、具有较强的沟通和协调能力，良好的团队合作意识和精神，有高度的责任心。