1、带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标；
2、培训,督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的VIP客群维护；
3、监督店面日常营运工作，全面负责店铺人员，包括店铺人员的招聘，排班，轮岗，考核，晋升和发展；
4、品牌的陈列指引执行及调整，处理客人询问及售后；
5、库存管理及分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。

任职资格
1、高中以上学历；
2、有品牌服装相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通协调能力及服务意识；
4、年龄18-35岁，身体健康。