财务经理
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、预算:预算的编制,追踪预算进度,强化过程管理,按照月度、季度进行预算跟踪、分析和评价,推动落实业务的发展;
2、业务支持:
1)深入了解业务,通过商业建模、经营数据分析识别经营风险点,提出预警及决策支持;
2)专项分析,对业务问题进行深度了解,为运营决策提供数据支持,推动业务部门数据驱动业务决策的转化;
3)基于经营分析模型和各事业部的业务重点设计搭建报表体系,定期追踪、分析、监控,及时敏锐发现业务数据的变化趋势;
4)与各业务经营主体进行有效沟通,推动落实业务的发展;
3、经营报告:
1)按月/季/半年/年完成经营分析报告,提炼关键指标、对各业务主体进行完善经营分析和预测,找出分析数据中的异常点与关键点以及业务动因,提供要求的各类经营报告;
4、风险管理:
1)完成各业务部门的内控标准、流程、制度,有效控制风险;
2)控制成本费用,推动各业务部门达成经营目标。
5、团队建设:部门人员管理工作、团队专业能力培养及梯队建设。
任职资格:
1、金融、经济、财经类本科或以上学历,拥有注册会计师或(中)高级会计师优先;
2、需有消费行业经验,2年以上同等职位经验;
3、高度数据敏感性、逻辑思维清晰,有丰富的数据分析、挖掘、建模的经验,能根据业务情况及时进行数据分析和问题洞察;
4、具备非常强的跨部门沟通能力,善于洞察问题本质并快速提出解决方案。
1、预算:预算的编制,追踪预算进度,强化过程管理,按照月度、季度进行预算跟踪、分析和评价,推动落实业务的发展;
2、业务支持:
1)深入了解业务,通过商业建模、经营数据分析识别经营风险点,提出预警及决策支持;
2)专项分析,对业务问题进行深度了解,为运营决策提供数据支持,推动业务部门数据驱动业务决策的转化;
3)基于经营分析模型和各事业部的业务重点设计搭建报表体系,定期追踪、分析、监控,及时敏锐发现业务数据的变化趋势;
4)与各业务经营主体进行有效沟通,推动落实业务的发展;
3、经营报告:
1)按月/季/半年/年完成经营分析报告,提炼关键指标、对各业务主体进行完善经营分析和预测,找出分析数据中的异常点与关键点以及业务动因,提供要求的各类经营报告;
4、风险管理:
1)完成各业务部门的内控标准、流程、制度,有效控制风险;
2)控制成本费用,推动各业务部门达成经营目标。
5、团队建设:部门人员管理工作、团队专业能力培养及梯队建设。
任职资格:
1、金融、经济、财经类本科或以上学历,拥有注册会计师或(中)高级会计师优先;
2、需有消费行业经验,2年以上同等职位经验;
3、高度数据敏感性、逻辑思维清晰,有丰富的数据分析、挖掘、建模的经验,能根据业务情况及时进行数据分析和问题洞察;
4、具备非常强的跨部门沟通能力,善于洞察问题本质并快速提出解决方案。
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