岗位职责：
1、协助部门经理完成招聘工作，入离职手续办理，人事档案和系统维护；
2、员工考勤统计，劳动合同新签和续签，社保保险及公积金办理；
3、建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计;
4、协助部门经理组织公司活动；
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
6、协助部门经理对试用期员工进行考核，根据考核结果建议部门录用;
7、负责公司所有行政后勤采购工作；
8、其它突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业本科学历，2年以上人事相关工作经验；
2.吃苦耐劳，具有亲和力，较强的服务意识和抗压能力必须；
3.熟练使用办公软件。