岗位职责： 1、业绩管理：根据指标制定跟进化妆品各店各品牌提升方案(含厂商拜访，门店配合支撑部门沟通等）； 2、人员管理：完成化妆品主管标准化的带教培训，集合店人员带教及培训； 3、货品管理：负责跟综化妆品进销存及数据分析； 4、创新管理-负责跟进供应链化妆品商品合作跟进数据分析； 5、其他：完成化妆品相关其他配合工作； 6、工作地：总部➕驻店形式。 任职要求： 1、一线大品牌的店长优先； 2、有化妆品渠道的销售，运营，陈列管理经验者优先； 3、开朗，有良好沟通、应变能力，富有激情、执行力强。 加分项： 1、有抖音、小红书、企业微信等新媒体运营能力； 2、有皮肤护理，彩妆等专业知识技巧。