AI人力资源招聘岗位需要具备以下技能、经验和能力： 1.具备1-2年招聘相关工作经验，熟悉人力资源市场和招聘流程； 2.熟练掌握人工智能技术，并能将其应用于招聘工作中，提高招聘效率和质量； 3.具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人建立良好的关系，了解他们的需求； 4.注重细节，具备较强的数据分析能力和团队协作能力； 5.对招聘市场和行业动态保持敏锐的洞察力，能够为公司招聘到优秀的人才。 职责明细 AI人力资源招聘岗位的主要职责如下： 1.根据公司的发展需求，利用人工智能技术，制定并执行招聘计划； 2.筛选简历、初试候选人，安排面试并协调面试流程； 3.评估候选人的专业技能和综合素质，给出面试反馈和建议； 4.与其他部门和团队密切合作，确保招聘工作的顺利进行； 5.分析招聘数据和趋势，优化招聘流程和策略，提高招聘效果； 6.维护和拓展招聘渠道，与人才机构和猎头公司保持良好关系。