岗位职责：1、 负责公司人力资源与行政管理工作； 2、 依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公 司的人力资源； 3、 完善公司人事管流程，建立健全人力资源管理制度，推进企业文化建设； 4、 参与公司生产经营管理，做好部门间沟通协调工作； 5、 负责公司日常行政工作，负责会议、活动筹办； 6、 部门其他管理工作。 任职条件：1、 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、 熟悉人力资源管理工作，擅长人力资源2-3个模块工作； 3、 熟悉劳动法律法规，具有较强的员工关系处理能力； 4、 良好的沟通交流能力、协调组织能力； 5、 持人力资源三级及以上职业证书。