岗位职责：
1、搭建和执行门店运营管理机制，确保门店运营高效顺畅。
2、完成门店团队组建和培育，确保团队人员素质和能力达到要求。
3、具备独立策划和组织门店活动落地能力，配合总部活动落地，确保活动能够有效地实施和取得预期效果。
4、具备精细化服务意识和能力，不断提升门店的服务质量和客户体验。
5、通过门店运营管理，实现销售流程中售前和售后环节的闭环。
6、组织、引导和跟进门店开拓新的客户获取渠道。
7、具备培训授课能力，与总部合作进行培训赋能工作，并根据区域情况开展专项培训，提升团队绩效。
岗位要求：
1、有一定门店运营管理经验
2、能接受出差，有激情，有想法
3、大专及以上学历