加油站副站长
6000元以上
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、制定所辖加油站的经营目标计划(含油品和非油品),并督促加油站努力达成目标计划;
2、根据考核办法,对加油站综合管理人员进行考核考评,利用好薪酬杠杆充分调动加油站综合管理人员的工作积极性;
3、根据加油站的地理位置,结合市场形势,制定营销方案,指导加油站做好营销工作,促进加油站销量和效益提升;
4、制定加油站员工的薪酬制度,充分调动加油站员工的积极性;
5、根据加油站的销售规模和服务项目的现状,做好加油站人员需求定编分析,指导加油站综合管理员做好加油站的班组建设;
6、做好加油站日常经营性费用的管控,做好降本增效;
7、根据辖区加油站基础管理的情况,制定培训需求,并参与培训组织;
8、根据公司规定,定期向公司报送周工作简报,每月度报送月度工作总结;
任职要求:
1、具有加油站管理3年及以上的工作经历,持有C1或C2驾驶证,且能熟练驾驶;
2、具有较强的组织协调和团队协作能力;
3、具备常用的办公软件实际应用能力;
4、具备加油站基础管理的授课能力,能胜任加油站的内训工作;
5、具备吃苦耐劳的精神,能适应加油站管理弹性工作时间。
1、制定所辖加油站的经营目标计划(含油品和非油品),并督促加油站努力达成目标计划;
2、根据考核办法,对加油站综合管理人员进行考核考评,利用好薪酬杠杆充分调动加油站综合管理人员的工作积极性;
3、根据加油站的地理位置,结合市场形势,制定营销方案,指导加油站做好营销工作,促进加油站销量和效益提升;
4、制定加油站员工的薪酬制度,充分调动加油站员工的积极性;
5、根据加油站的销售规模和服务项目的现状,做好加油站人员需求定编分析,指导加油站综合管理员做好加油站的班组建设;
6、做好加油站日常经营性费用的管控,做好降本增效;
7、根据辖区加油站基础管理的情况,制定培训需求,并参与培训组织;
8、根据公司规定,定期向公司报送周工作简报,每月度报送月度工作总结;
任职要求:
1、具有加油站管理3年及以上的工作经历,持有C1或C2驾驶证,且能熟练驾驶;
2、具有较强的组织协调和团队协作能力;
3、具备常用的办公软件实际应用能力;
4、具备加油站基础管理的授课能力,能胜任加油站的内训工作;
5、具备吃苦耐劳的精神,能适应加油站管理弹性工作时间。
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