金领人(高级人才计划)
3元以上
应届毕业生
学历不限
职位描述
金融业务端:
1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2.通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
3.根据客户的资产规模,生活目标,预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
4.通过调整存款,债券,基金,保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全,稳健的基础上保值升值;
5.协助客户开立账户及一系列后期服务;
6.定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍信的金融服务,理财产品及金融市场活动,维护良好的信任关系。
部门管理端:
1、规划、组织营业部的业务活动,确保完成公司下达的营业部各项考核指标;
2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动,进行有效的营业部活动管理;
3、激发业务部门士气,培养良好的部门精神,与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户;
4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能,并积极组织部门人员参加公司各项培训;
5、自强自励,提高自身管理能力;
6、配合公司做好扩充部门人员的招聘,面试等工作。
任职要求;
1.25-50周岁(此职位应聘需要25周岁以上)
2.学历,本科及以上。
3.热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,能正常参加公司会议及培训学习,渴望创业,相貌端正,有强烈企图心;
4.具有良好的心里素质及良好的沟通能力,亲和力强
5,具有金融,策划,管理,保险,销售,医学,法律等行业经验者优先;
工作时间:
朝九晚五,中午休息2个小时,周末双休,法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带薪年假。
薪资待遇:
综合合同年薪18万起。
金领计划开门红专属奖励:个人佣金每达成10万元,奖励1.5万元。
IDA激励奖:
(1)金领计划12个月内达成IDA入围标准,奖励3万元。
(2)金领计划推荐人其新人12个月内达成IDA入围标准,奖励1万元。
(3)在职人员达成2022年IDA奖励国际龙奖并申报成功,奖励6000元。
综合底薪 奖金 提成 新人津贴 优才津贴 管理津贴 团队发展津贴 培训津贴等,
年薪30~50万不等,业务能力突出且团队管理能力强,可达50~100万不等。
1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2.通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
3.根据客户的资产规模,生活目标,预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
4.通过调整存款,债券,基金,保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全,稳健的基础上保值升值;
5.协助客户开立账户及一系列后期服务;
6.定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍信的金融服务,理财产品及金融市场活动,维护良好的信任关系。
部门管理端:
1、规划、组织营业部的业务活动,确保完成公司下达的营业部各项考核指标;
2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动,进行有效的营业部活动管理;
3、激发业务部门士气,培养良好的部门精神,与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户;
4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能,并积极组织部门人员参加公司各项培训;
5、自强自励,提高自身管理能力;
6、配合公司做好扩充部门人员的招聘,面试等工作。
任职要求;
1.25-50周岁(此职位应聘需要25周岁以上)
2.学历,本科及以上。
3.热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,能正常参加公司会议及培训学习,渴望创业,相貌端正,有强烈企图心;
4.具有良好的心里素质及良好的沟通能力,亲和力强
5,具有金融,策划,管理,保险,销售,医学,法律等行业经验者优先;
工作时间:
朝九晚五,中午休息2个小时,周末双休,法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带薪年假。
薪资待遇:
综合合同年薪18万起。
金领计划开门红专属奖励:个人佣金每达成10万元,奖励1.5万元。
IDA激励奖:
(1)金领计划12个月内达成IDA入围标准,奖励3万元。
(2)金领计划推荐人其新人12个月内达成IDA入围标准,奖励1万元。
(3)在职人员达成2022年IDA奖励国际龙奖并申报成功,奖励6000元。
综合底薪 奖金 提成 新人津贴 优才津贴 管理津贴 团队发展津贴 培训津贴等,
年薪30~50万不等,业务能力突出且团队管理能力强,可达50~100万不等。
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