岗位职责：
1、负责公司人力资源、行政后勤管理工作；
2、根据公司发展战略规划，组织定期分析公司人力资源状况，拟定人力资源管理策略和预算，为公司管理决策提供有效的参考和依据；
3、根据公司年度经营计划和发展需求，带领团队做好人员招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块工作；
4、负责公司会议管理、信息管理、后勤管理工作；
5、负责公司大型活动的组织筹备；
6、负责公司人力资源、行政后勤制度的制定和执行，严格把控质量和效果。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具有5年以上同岗位工作经验，至少熟悉3个人力资源模块优先，熟悉地产、资产、物业管理行业；熟练掌握EXCEL函数；
3、逻辑思维、管理洞察能力强，工作思路清晰，文字功底扎实；沟通协调能力强，抗压和执行能力强。
4、熟悉国家及广东（广州、深圳）劳动人事法规政策；
5、工作细致，处事严谨，具备危机公关处理能力；
6、能力稍逊者，可应聘主管职位。