工作职责:
岗位职责：
1. 参与校园招聘方案的制定与实施；
2. 拓展校园招聘线上社群渠道，建立稳定的校招社群规模；
3. 参与组织线下招聘活动，如宣讲会、双选会、开放日、面试日等；
4. 拓展负责省份的高校资源，建立健全空中宣讲模式，保证稳定的校招人员转化；
5. 管理并追踪校园招聘的进度与结果，关注行业招聘动态，持续分析和优化工作方法。

任职资格:
1. 全日制统招本科及以上学历，至少一年管理经验者优先；
2. 有丰富的校园招聘经验，能适应出差；
3. 对校园招聘思路清晰，想法新颖，具有较强的创造力与创新意识；
4. 优秀的语言表达及沟通能力，团队协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5. 较强的主动性和责任心，重执行，开放的心态和主动的学习意识。