招聘主管
15000-30000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责:
1、负责公司职员招聘,根据公司年度《组织架构与人力编制表》开展于实施招聘工作;
2、对招聘需求展开定向挖猎,应聘者进行初试,出具综合评价表,offer洽谈,背景调查,并进行入职跟进反馈;
3、招聘渠道的开拓与维护;日常招聘信息的维护和更新;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、晋升等工作;
5、统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现问题,及招聘成本的分析;
6、领导安排的其它工作任务。
岗位要求:
1、统招大专以上学历(硬性),35以内,人力资源专业优先,有5年以上招聘经验, 有电源行业挖猎经验,具备研发、销售高端岗位定向挖猎经验(硬件工程师、国内销售、外贸销售的等岗位)
2、擅长国内外销售、研发高端岗位招聘,熟悉各种招聘渠道,具备定向挖猎人才的技能和经验,对结果负责,善于整合资源,较好的洞察及辦析能力;
3、优秀的分析问题,善于思考,良好的沟通协调能力及服务意识,较强的结果导向及团队合作意识;
4、良好的职业操守及敬业精神,细致、耐心。
1、负责公司职员招聘,根据公司年度《组织架构与人力编制表》开展于实施招聘工作;
2、对招聘需求展开定向挖猎,应聘者进行初试,出具综合评价表,offer洽谈,背景调查,并进行入职跟进反馈;
3、招聘渠道的开拓与维护;日常招聘信息的维护和更新;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、晋升等工作;
5、统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现问题,及招聘成本的分析;
6、领导安排的其它工作任务。
岗位要求:
1、统招大专以上学历(硬性),35以内,人力资源专业优先,有5年以上招聘经验, 有电源行业挖猎经验,具备研发、销售高端岗位定向挖猎经验(硬件工程师、国内销售、外贸销售的等岗位)
2、擅长国内外销售、研发高端岗位招聘,熟悉各种招聘渠道,具备定向挖猎人才的技能和经验,对结果负责,善于整合资源,较好的洞察及辦析能力;
3、优秀的分析问题,善于思考,良好的沟通协调能力及服务意识,较强的结果导向及团队合作意识;
4、良好的职业操守及敬业精神,细致、耐心。
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