工作职责： 1）带领电话销售团队完成货拉拉企业版的销售结果，确保相关销售政策能执行到位； 2）根据业务发展，不断培养下属员工，提升团队必要销售技能； 3）团结员工，做好团队建设，引导团队积极向上，并配合公司相关部门做好员工招募和管理； 4）不断探索销售方法，优化公司优质线索（公司提供）的首次消费和老客的二次销售； 5）配合公司整体业务要求，多维度尝试新业务创新； 任职要求： 1）有B端销售经验看，有物流行业线上销售管理经验优先 2）2年以上销售团队管理经验 3）具备良好的个人表达能力和跨团队协作能力； 4）自我驱动能力强，并能够影响团队积极向上； 5）逻辑清晰，办公软件熟练，善于从数据上发现业务问题并实施改正； 6）专业技能强，具备带教员工的能力