硕士优才管培生 (职位编号:F011)
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
【岗位职责】
1、0-3个月实习阶段:学习并掌握公司文化、工作制度、业务流程、公司产品和市场营销技巧;
2、4-6个月管理过渡阶段:在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领团队并且接触公司的管理工作;
3、6-9个月报备晋升阶段:为公司进行员工的招募,选拔,培训和团队绩效追踪工作,带领团队成员提升业务绩效,并且帮助公司培养准主管;
4、管培生定向培养方向:营销管理、人事管理、培训管理、行政管理、风险管理。
上班时间:8:30-17:30,中午休息2个小时。
【招聘要求】
1、基本:25岁以上,硕士学历以上(特别优秀者可放宽至本科);
2、信念:剩者为王,对金融行业有兴趣;
3、专业:较强的执行力和责任心,注重以结果为导向;
4、追求:好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂百里挑一。
5、参加公司培训学习并通过考试。
注:本岗位晋升空间大,公司重点培养,收入无上限。
本岗位须进行一周岗前培训,介意不要投。
本岗位要求面试通过后短期内上岗,不能上岗者不要投!不要投!不要投!
1、0-3个月实习阶段:学习并掌握公司文化、工作制度、业务流程、公司产品和市场营销技巧;
2、4-6个月管理过渡阶段:在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领团队并且接触公司的管理工作;
3、6-9个月报备晋升阶段:为公司进行员工的招募,选拔,培训和团队绩效追踪工作,带领团队成员提升业务绩效,并且帮助公司培养准主管;
4、管培生定向培养方向:营销管理、人事管理、培训管理、行政管理、风险管理。
上班时间:8:30-17:30,中午休息2个小时。
【招聘要求】
1、基本:25岁以上,硕士学历以上(特别优秀者可放宽至本科);
2、信念:剩者为王,对金融行业有兴趣;
3、专业:较强的执行力和责任心,注重以结果为导向;
4、追求:好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂百里挑一。
5、参加公司培训学习并通过考试。
注:本岗位晋升空间大,公司重点培养,收入无上限。
本岗位须进行一周岗前培训,介意不要投。
本岗位要求面试通过后短期内上岗,不能上岗者不要投!不要投!不要投!
联系方式
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