高级招聘配置专家
20000-30000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1、负责集团重点业务和关键岗位的人员招聘;
2、集团层面职能部门的关键岗位招聘;
3、深入了解相关业务情况及用人需求,并制定招聘策略和实施计划;
4、主动搜索接触核心人才,搭建核心人才数据库和潜在候选人资源池;
5、参与优化招聘流程、完善招聘制度和规范;
6、参与招聘渠道的管理和评估工作;
7、协助公司重点部门或项目,提供人才地图等相关市场信息支持
8、在招聘各环节中注重雇主品牌建设工作。
任职要求:
1、至少有5年以上人力资源工作经验,其中至少有3年以上的企业招聘或招聘服务行业经验;
2、熟悉各类招聘渠道,能够快速准确地锁定目标候选人;
3、掌握较强的面试技巧,能够较好地判断候选人是否符合岗位要求,并对潜在风险做出判断;
4、良好的沟通、协调能力,具有高度的责任感;
5、对招聘工作充满热情,抗压性强。
联系方式
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