综合办公室主任
7000-12000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
人事方面:
1.根据公司战略目标,制定何推行人力资源部年度工作计划;
2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
3.制定公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4.制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
5.根据公司发展需要,制定招聘计划,完善招聘体系,维护招聘渠道;
6.制定并实施年度培训计划,并对培训结果进行评估。
行政方面:
1.负责公司内部的上传下达,并做好协调工作;
2.负责公司资质、印章、证照、档案等的重要文件归档管理工作;
3.负责会议的筹备、组织及会议材料的起草、整理等工作;
4.加强公司企业文化建设及意识形态管理,并策划与组织员工团建等活动;
5.对公司办公用品、物业、车辆及采购等统筹管理工作;
6.编制年度行政费用预算并监督执行。
7.完成领导交办的其他工作(包括但不限于以上内容)。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.5年以上人事行政办公相关管理经验,有国企政府机关单位相关从业经验优先。
联系方式
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