HRBP专家(仓配)
1元以上
应届毕业生
学历不限
职位描述
HRBP专家(仓配)
岗位职责:
1、协助人力资源总部完成各项制度、流程体系在仓配内部的落地执行,并根据仓库实际情况进行优化完善;
2、根据公司业务发展状况,深度了解客户群体、人才招聘需求与挑战,优化、完善仓配团队岗位招聘制度及策略;
3、根据仓配团队年度人员招聘计划,统筹招聘工作,落实招聘结果,实时掌控人才到岗进度
4、建立仓配人才库与选拔标准,了解业内人才动态与需求状况,寻访、维护行业内外人才,并进行储备
5、仓配内部员工关系处理、团队氛围建设,协助仓配领导打造团队凝聚力;
6、仓配内部各类人事关系处理,员工的入职、离职、转正、社保公积金、异动等办理;
7、协助人力资源总部在仓配内开展员工培训,做好员工的选、育、留。
任职要求:
1.本科及以上学历,男女不限;
2.3年以上工厂/仓库/物流企业HRBP工作经验,具备大中型企业招聘体系搭建、核心人才引进、员工关系处理等方面经验者优先;
3.具有较强的沟通影响力、统筹策划能力和执行力,优秀的职业素养及操守;
4.具备良好的学习能力和自我驱动力,对业务部门的需求时刻保持敏感性并能够承担多角色多任务的工作;
5.认同科力普企业文化,乐观豁达,抗压能力强。
岗位职责:
1、协助人力资源总部完成各项制度、流程体系在仓配内部的落地执行,并根据仓库实际情况进行优化完善;
2、根据公司业务发展状况,深度了解客户群体、人才招聘需求与挑战,优化、完善仓配团队岗位招聘制度及策略;
3、根据仓配团队年度人员招聘计划,统筹招聘工作,落实招聘结果,实时掌控人才到岗进度
4、建立仓配人才库与选拔标准,了解业内人才动态与需求状况,寻访、维护行业内外人才,并进行储备
5、仓配内部员工关系处理、团队氛围建设,协助仓配领导打造团队凝聚力;
6、仓配内部各类人事关系处理,员工的入职、离职、转正、社保公积金、异动等办理;
7、协助人力资源总部在仓配内开展员工培训,做好员工的选、育、留。
任职要求:
1.本科及以上学历,男女不限;
2.3年以上工厂/仓库/物流企业HRBP工作经验,具备大中型企业招聘体系搭建、核心人才引进、员工关系处理等方面经验者优先;
3.具有较强的沟通影响力、统筹策划能力和执行力,优秀的职业素养及操守;
4.具备良好的学习能力和自我驱动力,对业务部门的需求时刻保持敏感性并能够承担多角色多任务的工作;
5.认同科力普企业文化,乐观豁达,抗压能力强。
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