1、负责完成公司员工、劳务工薪酬、福利费的核算与发放工作，以保证员工薪酬福利按时发放。
2、对薪酬成本进行人工成本分析、制作相关报表。
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。
4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作。
5、薪酬、绩效相关制度的完善和推进工作。

任职要求:
1、熟练使用Excel函数、公式的运用，Excel数据报表制作;
2、对数字敏感，擅长数据分析;
3、良好的职业操守，细心缜密、诚实守信、责任心强、保密性强、原则性强、抗压能力强;
4、一年以上相关工作经验。
职位福利:五险一金、包住、免费班车、周末双休、法定节假日