薪酬主管
10000-14000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责：
1.负责全公司/总部人工成本劳务费管理，主要包括：制度管理、费用规划、分公司分配方案等；
2.负责全公司/总部薪酬管理工作，主要包括；制度管理、分公司干部薪酬管理、员工薪酬调整、各项薪酬激励政策制定及落实、分公司薪酬指导等；
职位要求：
1.教育背景：人力资源管理、应用心理学、经济管理类、数学类等专业全日制本科及以上学历
2.知识/技能/资格证书：熟悉国家或地方政府相关
联系方式
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