职责描述：1、处理前厅日常管理事务及公司总部安排的工作 2、合理制定各项激励机制（包括推销、服务、卫生）等，并根据实际情况及时调整，确保激励制度有利进行。 3、负责招聘新员工，并安排做好培训工作，对培训效果及时追踪 4、合理利用减员增效，确保服务质量，并积极培养储备人才，为新店人才输送做出积极的贡献 5、合理处理餐厅发生的顾客投诉，并做好预防措施 任职要求：1、年龄25--32之间 2、有餐饮会所相关经验者优先