岗位职责： 1 、协同人事行政主管办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作； 2、 负责草定集团人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作； 3、 负责集团人事文档的编定、 分类、 下发工作； 4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作； 5、 负责集团全体员工考核设计及每月 考核统计、 分析工作； 6、 负责集团“管理大全” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作； 7、 负责集团内网人事信息的录入、 修改及月 人事报表的上报工作； 8、 配合建设企业文化， 负责每月 内刊专栏文稿采编工作； 9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报； 10、协同财务对全体员工每月 考核情况予以复核； 11、完成领导交办的其它事务。 任职资格： 1、1-2年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源相关模块，优秀应届生亦可考虑，限男性； 2、执行力、学习能力、抗压性强，沟通能力良好； 3、本科以上学历，人力资源相关专业； 4、工作零经验，资质优秀，愿意从事人力工作者亦可。