岗位职责： 1.协助负责培训体系建设工作和培训计划的执行工作。 2.协助负责制定培训计划及预算，进行培训数据统计和培训档案具体管理工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、旅游管理相关专业优先。 2.熟悉培训体系建设及培训管理的全部流程，有独立开发相关培训课程经验优先。 3.熟练使用办公软件，文笔好，口才佳，课程开发及课件的制作水平优秀。 4.具备良好的沟通协调能力。