人事工作：负责考勤管理；员工招聘、入职离职转正办理；社保办理；人事档案管理；工资薪酬核算编制；人力资源制度建设。
行政工作：会务管理；档案合同管理；办公用品采购、固定资产管理；公司证照管理、车辆管理；相关职能部门的外联沟通。
其他：负责工程资质维护，对口主管部门、机构对接、公关维护，政策解读及应对策略；职称及注册类证书与人员的管理。
任职要求：
1、30-45岁，从事人事行政管理工作5年以上。
2、熟悉劳动法律法规，熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟练操作办公软件；
3、责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
4、有建筑工程类公司从业经历者可优先考虑。
5、两年以上实际驾龄。