1、公司管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、筛选简历、电话预约面试。 3、负责员工考勤的汇总、核算、制作表格及打印公示； 4、负责公司每月社保、公积金缴纳和增员、减员； 5、员工、入职、离职、调任、升职及签订劳动合同的等手续； 6、员工档案管理； 7、根据公司绩效管理体系，协助并推进各部门绩效评价，并收集资料和情况。 8、协助本部门做好公司内、外部培训工作； 9、负责各项通知、处罚、制度的下发和公示； 10、负责公司文化墙的展示； 11、协助本部门做好员工文化生活的落实执行； 12、完成领导交办的其它事项。 任职资格 1、管理类相关专业大专以上学历，年龄22--28岁； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、有相关工作经验者优先考虑。