培训主管
10000-15000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
【岗位职责】
1、项目开发和实施:深入调研学习发展需要,开发并实施相应的学习发展项目;
2、关键学习角色管理:针对不同的关键学习角色(如入职导师、内训师、学习委员等),设计管
理机制,匹配激励措施,有计划地开展人员认证和赋能,形成学习型组织与提升业务技能;
3、制度建设: 完善培训体系,构建长效培训机制,建立并优化中心各工厂员工学习培训相关管理
制度;
4、外训资源开发:负责进行外聘课程资源的遴选、外聘培训项目的执行及课程内化;
5、其他:其他日常相关工作,如培训预算管理、项目实施、内训师激励、培训文化建设等。
【任职资格】
1、本科及以上学历,有大型制造业培训岗位相关工作经历者优先;
2、2年以上培训管理/学习发展直接相关工作经验,能独立开展培训项目的策划、组织和实施;
3、思维活跃,视野开阔,乐于接受挑战;
4、良好的沟通表达和亲和力;
5、有集团型企业培训工作优先。
1、项目开发和实施:深入调研学习发展需要,开发并实施相应的学习发展项目;
2、关键学习角色管理:针对不同的关键学习角色(如入职导师、内训师、学习委员等),设计管
理机制,匹配激励措施,有计划地开展人员认证和赋能,形成学习型组织与提升业务技能;
3、制度建设: 完善培训体系,构建长效培训机制,建立并优化中心各工厂员工学习培训相关管理
制度;
4、外训资源开发:负责进行外聘课程资源的遴选、外聘培训项目的执行及课程内化;
5、其他:其他日常相关工作,如培训预算管理、项目实施、内训师激励、培训文化建设等。
【任职资格】
1、本科及以上学历,有大型制造业培训岗位相关工作经历者优先;
2、2年以上培训管理/学习发展直接相关工作经验,能独立开展培训项目的策划、组织和实施;
3、思维活跃,视野开阔,乐于接受挑战;
4、良好的沟通表达和亲和力;
5、有集团型企业培训工作优先。
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