一、岗位职责： 1. 负责分支机构岗位人员的招聘工作； 2. 开发即维护招聘渠道，并对招聘过程数据进行跟进及分析； 3. 针对营销员岗位进行简历收集、面试邀约、面试流程跟进； 4. 与营销管理人员定期研讨，针对精细化招聘进行招聘经验总结、招聘流程梳理、面试话术优化等。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历； 2. 具有1-2年招聘、人资、RPO招聘等工作经验优先； 3. 良好的沟通能力、协调与抗压能力； 4. 较强的风险防范意识； 三、薪资福利： 1. 薪资：底薪3000～5000元 月奖1000～3000元 提成(500～1000元/人) 2. 福利：开门利是1000元/年，年终奖4000-9000元，年终优才、期薪等福利 3. 发展空间：每年3次晋升机会，定期评估转编机会，优秀者入职即行员正式编制； 4. 其他：员工体检、定制行服、定期团建、生日津贴、节日福利、带薪假期等