会计
4000-5000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
一、财务工作:
1、负责公司日常帐务处理;
2、报销审核与管理;
3、做好各项账单核对; 及各项往、来的核对;
4、销售报表:日报、周报、月报;
5、做好各项销售及销售费用入帐;
6、每月薪资核算及准时发放;
7、公司机要管理:公司证件、档案、合同(含:员工个人档案及劳动合同等)、印鉴管理;
8、做好全员员工(含 :新员工)财务各项制度、流程培训;
9、做好各项费用预算及分析,做好开源节流;
10、领导交办的其它工作。
11、其它行政、人事事务工作;
A:每日/月考勤,钉钉统计及管理;
B:每月社保办理及异动(根据每月人员异动,及时做好社保的增、减及变更)
C:办公室日常行政采购(含 :办公用品、设施设备等); 及公司各项员工福利的采购与发放:;
D:办公室后勤管理:(含:水、电维修;网络安装, 装修跟进及督办等其它一切事宜)及办公室卫生管理等。
上班时间:9:00-12:00,13:30-17:30,
待遇:4-5K,月休4天
要求:45岁以下,能吃苦耐劳,服从管理,有责任心,有会计证,具会计相关工作3年(及以上)优先,会使用财务软件,能适应偶尔加班。
1、负责公司日常帐务处理;
2、报销审核与管理;
3、做好各项账单核对; 及各项往、来的核对;
4、销售报表:日报、周报、月报;
5、做好各项销售及销售费用入帐;
6、每月薪资核算及准时发放;
7、公司机要管理:公司证件、档案、合同(含:员工个人档案及劳动合同等)、印鉴管理;
8、做好全员员工(含 :新员工)财务各项制度、流程培训;
9、做好各项费用预算及分析,做好开源节流;
10、领导交办的其它工作。
11、其它行政、人事事务工作;
A:每日/月考勤,钉钉统计及管理;
B:每月社保办理及异动(根据每月人员异动,及时做好社保的增、减及变更)
C:办公室日常行政采购(含 :办公用品、设施设备等); 及公司各项员工福利的采购与发放:;
D:办公室后勤管理:(含:水、电维修;网络安装, 装修跟进及督办等其它一切事宜)及办公室卫生管理等。
上班时间:9:00-12:00,13:30-17:30,
待遇:4-5K,月休4天
要求:45岁以下,能吃苦耐劳,服从管理,有责任心,有会计证,具会计相关工作3年(及以上)优先,会使用财务软件,能适应偶尔加班。
联系方式
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