岗位职责： 1、负责公司人事管理相关岗位（劳动关系/绩效/招聘/培训）工作。 2、根据本职工作，向直接上级提出工作建议； 3、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、 企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历; 2、 35周岁及以下，具有5年以上大型企业人事管理工作经历，3年以上（劳动关系/绩效/招聘/培训）模块工作经验； 3、熟悉人力资源管理工作基本理论，熟悉国有企业人力资源管理工作。 4、沟通协调能力强，写作能力好，能承受一定的工作压力。